Hoe ziet een Skills4Skills-traject er uit?

Hoe ziet een Skills4Skills-traject eruit? 

  1. Individueel startgesprek 
    Je begint met een zogenaamde quikscan. Na het invullen van deze vragenlijst weet je waar jouw bedrijf staat, als het gaat om de leercultuur. Samen bekijken we de uitslag en bespreken we de invulling van het traject. 
  2. Maatwerkpakket en uitgekiende combinatie van instrumenten 
    Elk bedrijf is anders. Daarom biedt Skills4Skills maatwerk. Je kiest zelf met welke instrumenten jij de komende 4 jaar aan de slag gaat met jouw team. Onze begeleiding kan zowel strategisch als praktisch van aard zijn. 
  3. Resultaat
    Samen met jouw medewerkers heb je een beweging in gang gezet. Ontwikkelen van vakmanschap is een vanzelfsprekend onderdeel geworden van het dagelijks werk.  
  4. Evaluatie 
    Tijdens en na afloop van het traject onderzoeken we de resultaten van de gebruikte instrumenten om te weten of het gewenste effect is behaald en of en hoe de toegepaste instrumenten kunnen worden verbeterd.  

In onderstaande diagram zie je hoe we de trajecten willen aanpakken.

bedrijfsontwikkelmodel

Deelnemen

Wil jij de talenten in je bedrijf laten groeien?